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Sitracom promove debate sobre trabalho digno e nova Cipa

O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e Mobiliário (Sitracom BG) promove, no dia 18 de maio, a Plenária TRABALHO COM CIDADANIA. O evento inicia às 14h, no Auditório da entidade, e colocará em debate assuntos com o trabalho análogo à escravidão, a precarização, a terceirização e a nova Cipa.

Participam o Regional do Ministério do Trabalho e Emprego de Caxias do Sul, Auditor Fiscal Vanius João de Araújo Corte, o Superintendente Regional do Trabalho no RS, Claudir Antonio Nespolo e a Advogada Bruna Marin. A intermediação será da Presidente do Sitracom, Adriana Machado de Assis.

“O objetivo é debater a chamada escravidão moderna, a terceirização da atividade fim, a precarização do trabalho, os ataques aos direitos dos trabalhadores e buscar medidas que possam ajudar para que cidadania, respeito e dignidade tenham destaque no ambiente de trabalho” explica a Presidente.

Segundo dados do Ministério do Trabalho, neste ano, foram resgatadas mais de 520 vítimas de trabalho análogo à escravidão. No Rio Grande do Sul houve um aumento de 214% de resgate de trabalhadores nesta situação entre 2021 e 2022.

Adriana Machado de Assis ressalta que todo o trabalho deve ser digno. “Uma relação trabalhista, entre empregador e empregado, tem que ter respeito mútuo e um maior número de pessoas com empregos dignos significa um crescimento econômico forte e inclusivo” ressalta, acrescentando que o conceito de trabalho digno tem que ser entendido pela população, em seu real sentido. “Cito como alguns elementos fundamentais como oportunidades para realizar um trabalho produtivo e com uma remuneração justa, a segurança no local de trabalho, melhores perspectivas de desenvolvimento pessoal, igualdade de tratamento, enfim são princípios mínimos” destaca. A Presidente do Sitracom comenta que a Organização Internacional do Trabalho aborda o tema de forma de uma forma resumida, que é promover oportunidades para que mulheres e homens possam ter acesso a um trabalho digno e produtivo, em condições de liberdade, equidade e dignidade.

 

Trabalho Igual, Salário Igual

“Neste ano, inclusive, o Sitracom tem como uma das bandeiras de luta o cumprimento do artigo 461 da CLT, que define que homens e mulheres que desempenham os mesmos trabalhos e geram o mesmo valor não poderiam receber salários diferentes. O que não acontece no mercado de trabalho, onde além do preconceito para com o gênero feminino, ainda há dificuldades para mulheres mães, mulheres negras e mulheres acima dos 40 anos”.

Estudos e pesquisas de organizações apontam que a mulher recebe até 25%, em média, a menos que o homem no Brasil. Em alguns casos chega a 34%. Exercendo o mesmo cargo e realizando o mesmo serviço. Essa desigualdade não é exclusiva do Brasil, pois a média mundial fica em 16%. “Não podemos mais aceitar essa desigualdade. Quando falamos em mulheres mães a desigualdade é maior, inclusive em relação a mulheres sem filhos. Estudo mostrou que a discriminação é dupla para as mulheres negras – pelo gênero e pela raça, mesmo quando graduadas, ganham 43% do salário de um homem branco” lamenta.

 

Nova Cipa

Destaque para o tema a nova Cipa – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio – Lei 14.457/2022, que instituiu medidas de prevenção e combate ao assédio e outras formas de violência no ambiente de trabalho e atribui à Cipa responsabilidades por essas medidas.

O Sitracom fica na rua Candelária, 235, ao lado do Colégio Sagrado.

 

Foto: Divulgação

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Meeting Empresarial, na Fiema Brasil, reforça caminhos para o Brasil crescer

Em um ambiente voltado à apresentação de soluções e tecnologias ambientais, a sustentabilidade, a inovação e as parcerias foram exemplificadas como caminho para o Brasil incrementar suas potencialidades a fim de ocupar seu protagonismo no mundo.

Reunindo três empresas referenciais em suas áreas de atuação – e que mostram o quanto o país pode ser ainda maior globalmente –, os líderes da Icatu Seguros, da Tetra Pak do Brasil e da JBS/Seara dividiram com a audiência do 5º Meeting Empresarial, na abertura da Fiema Brasil, em Bento Gonçalves, as direções que podem levar a nação rumo a se tornar uma potência mundial.

César Saut, vice-presidente Corporativo da Icatu Seguros, maior seguradora independente do Brasil em vida, previdência e capitalização, destacou os potenciais capazes de conduzir o Brasil nessa transformação. Para ele, o país traz no setor agropecuário e na força do cooperativismo importantes ativos para fortalecer as já destacadas capacidades do país. “Não temos que ver quem são os concorrentes, temos que ver o tamanho do mercado, ele que baliza nosso crescimento. Precisamos ter uma produção condizente com as potencialidades e o tamanho do Brasil”, disse.

Marco Dorna, presidente da Tetra Pak no Brasil, cuja operação é a terceira mais importante da multinacional sueca líder mundial no envase de alimentos, disse que não há como crescer sem sustentabilidade. “Sustentabilidade não é pilar estratégico, é nossa própria estratégia”, reforçou.

Participando de forma online, o diretor executivo de Agropecuária e Sustentabilidade da JBS/Seara, José Antônio Ribas Júnior, reforçou a importância do país na produção de alimentos para o mundo todo. “O agro é um exemplo de um Brasil que dá certo, e que muitas vezes não é visto, porque está longe das capitais e do litoral”, disse o executivo da empresa, maior produtora de proteína animal do mundo.

No bate-papo com os três gestores, conduzido pelo professor Alexandre Weiler, diretor acadêmico da Esic Business & Marketing School, eles destacaram a importância da inovação, das tecnologias e das parcerias para o Brasil crescer e citaram tendências em suas áreas. “Inovação não é mais um comportamento estático, o ciclo nasce e morre rapidamente. O que fazemos hoje não é igual ao que vamos fazer amanhã, então temos que ser humildes para desaprender e reaprender, porque não há verdades absolutas”, disse Saut.

Dorna reforçou que a sustentabilidade significa palavra de ordem no mundo produtivo. “Redução é a palavra, redução de desperdício, de água, de carbono, de custos”, comentou. Ribas destacou as pesquisas para a produção de proteínas alternativas, de olho na capacidade de manter a demanda por alimentos. “Tudo passa pelo agro, e buscamos alimento saudável e disponível, pessoas mais felizes e um planeta viável. Tudo fica mais fácil quando temos parcerias, precisamos fazer juntos, somando conhecimento para ter as soluções”, destacou.

Outro destaque da programação do Meeting Empresarial foi a participação do economista e professor Mario Weitz, consultor do Banco Mundial e também conselheiro do Fundo Monetário Internacional, por videoconferência diretamente da Espanha. Em sua fala, marcada por projeções futuras, Weitz destacou que o Brasil pode ser uma potência futura, mas tem desafios para chegar lá. “Para ser uma potência, é preciso tecnologia, educação e energia”, disse. Weitz também disse que, a largo prazo, os desafios para a economia no mundo são a sustentabilidade, o envelhecimento da população, a quarta revolução industrial e a distribuição de renda.

As contribuições do Meeting Empresarial, uma das atrações do FiemaCon, braço de conhecimento da Fiema Brasil, para inspirar organizações, foram destacadas pela coordenadora do evento, Marisa Cislaghi. “Vimos aqui exemplos de empresas responsáveis social, econômica e ambientalmente, apresentando suas expertises em gestão, inovação e sustentabilidade, o que contribui com o propósito da Proamb, entidade promotora da feira, de termos um mundo melhor para as pessoas e pessoas melhores para o mundo”, disse Marisa.

A Fiema Brasil segue até o dia 11 de maio, no Pavilhão E do Parque de Eventos. A entrada é franca, mediante cadastro no site fiema.com.br. Apenas a programação do FiemaCon necessita de ingresso.

Legenda: Meeting Empresarial, na Fiema Brasil, reforça caminhos para o Brasil crescer

Crédito: Cesar Silvestro

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Daniel Randon abre congresso na Fiema com tema “sustentabilidade”

Presidente da Randoncorp contou o que vem sendo feito, no grupo que dirige, e comentou sobre atividades ligadas às questões ambientais, evolução tecnológica e de governança interna

 

O empresário Daniel Randon, presidente da Randoncorp – maior fabricante de reboques e semirreboques da América Latina e referência global em soluções para transportes – contou como as empresas do grupo vêm lidando com temas ligados à inovação tecnológica, governança e gestão ambiental (práticas de ESG), nos últimos anos. Ele foi o palestrante na abertura do 7º Congresso Internacional de Tecnologia Para o Meio Ambiente da Fiema Brasil, na tarde desta terça-feira (09), que faz parte da programação do FiemaCon, evento paralelo à feira e destinado à ciência, tecnologia e ao conhecimento.

Rondon falou que o ponto de partida para a transformação se deu ainda em 2007, quando o grupo Rondon criou seu Guia de Conduta Ética, paralelamente à adoção de outras medidas de governança, como a publicação do primeiro relatório de sustentabilidade, em 2008. Desde 2017, as empresas Randon mantêm uma rotina de atividades diretamente ligadas às práticas ambientais, evolução tecnológica e de governança interna. “São vários processos que estamos melhorando ano a ano. A evolução da ESG não é de curto, mas de longo prazo, e a empresa está trabalhando neste sentido ao longo de sua história”, afirmou.

Os pilares da ESG fazem parte das diretrizes do grupo empresarial e, na opinião dele, devem ser observados por todas as organizações, comerciais, industriais ou prestadoras de serviços, que desejam se manter no mercado e em contínuo desenvolvimento. “Toda vez que se pensa em alguma inovação, as primeiras perguntas devem ser se ela tem sustentabilidade, se faz parte dos nossos propósitos, se oferece possibilidade para todos, se é de excelência, se tem valor, condução ética e responsável”, explicou.

Um dos passos recentes e que Daniel Randon define como muito importante para o grupo de empresas que dirige foi a divulgação, em 2021, do plano de compromissos públicos com a ESG. “Serviu para que assumíssemos posicionamento firme internamente e com o público externo. Nunca encaramos isso como despesa, mas investimento, e se não adotássemos a postura, poderíamos prejudicar a imagem da nossa organização. É preciso lembrar que, antigamente, as empresas quebravam por problemas de caixa. Hoje, muitas empresas quebram por fata de reputação, muito antes de ter problemas financeiros”, alertou.

Ele também comentou que, na questão ambiental, a Randoncorp anunciou, no ano passado, a pretensão de investir R$ 100 milhões, até 2030, no desenvolvimento e utilização de energias renováveis e alternativas. “Acreditamos que está é uma oportunidade cada vez maior de novos negócios. Um dos nossos projetos é o Rondon Solar, que apresentamos em 2022 na Fenatran (Salão Internacional do Transporte Rodoviário de Cargas). É o uso de placas solares para refrigeração e como auxiliar na geração de energia, reduzindo de 20 a 30% o consumo de combustível do caminhão, ônibus, semirreboque ou máquina agrícola”, contou, citando exemplos.

O dirigente ainda alertou para a necessidade de os empresários dedicarem atenção às questões como utilização de matérias-primas mais leves e que reduzam a emissão de carbono na atmosfera. “Hoje já empregamos compostos que chegam a ser 60% mais leves que o aço, recicláveis, e que contribuem para a sustentabilidade. Outro ponto importante é a descarbonização de produtos e processos. Nossos clientes vão exigir isso, e nós vamos exigir dos fornecedores. É preciso entender que essa é uma cadeia muito importante, e necessitamos descobrir como fazer para que os objetivos finais sejam atingidos”, comentou.

Randon deixou como recado que é preciso encarar desafios para entender e atender o que o cliente está pedindo – entre eles as questões de ESG, tecnologia, governança e sustentabilidade. “É preciso estar ciente que o futuro vai exigir que sejamos cada vez melhores, mais competitivos. Se não fizermos algo para atender o que nosso cliente está demandando, outra empresa, um concorrente nosso, vai chegar lá e fornecer o que está sendo pedido, as vezes com custo menor e, por isso, mais competitivo”, disse.

Legenda: Entidades que representam empresários devem se mobilizar para ajudarem os pequenos, médios e grandes negócios, especialmente as indústrias, a se prepararem para o futuro, na visão de Daniel Randon, o presidente da Randoncorp.

Crédito: Augusto Tomasi

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Vinícola Aurora tem programação especial sobre o valor do trabalho

Palestras tratarão assuntos que vão da motivação, pertencimento e resiliência até a necessidade de prevenção de acidentes e legislação trabalhista. Encontros reunirão os cerca de 470 funcionários que atuam nas três unidades em Bento Gonçalves

 

Na semana em que todos os olhos se voltam ao Dia do Trabalho, a Cooperativa Vinícola Aurora chama atenção para a importância do labor, da diversidade e dos cuidados que as organizações precisam ter com seus colaboradores. Entre terça (2) e sexta-feira (5), a cooperativa realiza uma programação que vai desde o estímulo ao melhor desenvolvimento pessoal, motivação e resiliência, até aspectos mais práticos relacionados à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

As atividades ocorrem durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT) e reunirão o os 470 colaboradores das três unidades da empresa em Bento Gonçalves (RS) – Matriz, Centro e Vale dos Vinhedos, e contam com o apoio do Serviço de Aprendizagem do Cooperativismo (SESCOOP/RS).

Um dos destaques da programação é a apresentação de Helena Brochado, psicóloga, palestrante e consultora em gestão e RH, desenvolvimento de líderes e equipes e de sucessão em empresas familiares. Com experiência de mais de 15 anos como executiva de RH em companhias como Terra, Net e Kley Hertz Farmacêutica, a profissional trará o tema “Vai, Confia e Se Joga”. Helena já impactou mais de 20 mil pessoas com suas palestras e workshops, e estimula o desenvolvimento e a conexão das pessoas e negócios através de experiências transformadoras.

Outro assunto que merece atenção especial se refere ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A equipe de profissionais da Cabanellos Advocacia, de Porto Alegre (RS), abordará o que muda com a lei 14.457, de setembro de 2022, que obriga os empregadores a implementarem medidas internas de combate ao assédio e outras formas de violência no âmbito do trabalho. Uma das ações é a realização de, pelo menos, uma atividade por ano que explane a questão com os funcionários.

A importância e a obrigatoriedade do uso de equipamento de proteção individual (EPI) serão tratadas de forma descontraída com a apresentação do humorista Maikinho Pereira. O ator trabalha com arte desde 2011 e é especialista em shows e palestras corporativas, tendo passado por mais de 400 empresas em todo o país.

“Motivação, Resiliência e Sentido” é o assunto da conversa com o filósofo, teólogo, músico, compositor, educador e pai, Gustavo Balbinot. Com mais de 20 anos de carreira, ele leva suas músicas como um instrumento de espiritualidade para empresas, eventos, oficinas e outras atividades.

O presidente do Conselho de Administração da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello, diz que a programação da semana do trabalho vai além dos treinamentos dos colaboradores sobre os cuidados com os acidentes de trabalho. O presidente afirma que as palestras e atividades vão focar em aspectos como engajamento das equipes, cooperação, empatia, entre outros sentimentos que transformam o dia a dia dos funcionários no ambiente de trabalho. O presidente também destaca a necessidade de reverenciar as pessoas que, segundo ele, são os personagens principais das organizações.

“Precisamos comemorar o Dia do Trabalhador e valorizar a todos que dão o suor pelas empresas, que acordam cedo para levar o sustento das suas famílias. Precisamos exaltar tanto o trabalhador do campo como da cidade, que são os personagens principais de toda e qualquer empresa. Valorizar o trabalho digno, a diversidade e dar todas as ferramentas para que todos tenham motivação, segurança e que se sintam como de fato são, fundamentais para as organizações”, reforça Tonello.

 

PROGRAMAÇÃO DA SIPAT 2023 NA COOPERATIVA VINÍCOLA AURORA
02/05, às 16h – Palestra “Prevenindo Acidentes com Humor”, com o humorista Maikinho Pereira
03/05, às 7h30 e às 17h15 – Palestra “Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho”, com Cabanellos Advocacia
04/05, às 16h – Palestra “Vai, Confia e Se Joga”, com Helena Brochado, consultora em Gestão e RH, Desenvolvimento de Líderes e Equipes e Sucessão em Empresas Familiares
05/05, às 14h45 – Palestra “Motivação, Resiliência e Sentido”, com Gustavo Balbinot, filósofo, teólogo, músico, compositor, educador e pai.

Cooperativa Vinícola Aurora possui 540 colaboradores, sendo 470 nas três unidades de Bento Gonçalves
Crédito: Dandy Marchetti

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IFRS abre inscrições no processo seletivo para ingresso de estudantes

Desde a quinta-feira, 27 de abril, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) está recebendo inscrições para o processo seletivo de estudantes que ingressarão no segundo semestre de 2023.

São mais de 1.290 vagas em 39 opções de cursos técnicos e superiores de graduação, nos seguintes campi: Alvorada, Bento Gonçalves, Canoas, Porto Alegre, Restinga (Porto Alegre), Rio Grande, Rolante, Vacaria e Viamão.

No Campus Bento Gonçalves, as vagas são para o Curso Técnico em Hospedagem, para o Bacharelado em Agronomia e para a Licenciatura em Pedagogia. A seleção de estudantes nessa unidade do IFRS será pela realização de uma prova ou pelo uso da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). As inscrições serão recebidas pelo site ingresso.ifrs.edu.br até o dia 8 de maio de 2023.

O Curso Técnico em Hospedagem, com duração de um ano e meio (três semestres), tem a oferta de 30 vagas e é realizado no turno da noite. Para o Curso de Licenciatura em Pedagogia são ofertadas 40 vagas, também noturnas, e a duração é de quatro anos (oito semestres). O Bacharelado em Agronomia oferece 30 vagas e as aulas acontecem pela manhã e tarde, com duração de cinco anos (dez semestres).

Todos cursos do IFRS são gratuitos, mas para participar da seleção de estudantes é cobrada uma taxa. Para os candidatos que farão a seleção por nota do Enem, a inscrição custará R$ 20,00. Para os inscritos que realizarem a prova própria do IFRS, a taxa de inscrição será de R$ 50,00 no caso dos cursos técnicos ou R$ 70,00 nos superiores de graduação.

Aqueles que pediram a isenção dessa taxa até o dia 25 de abril devem fazer a inscrição no processo seletivo entre os dias 27 de abril e 8 de maio de 2023. Após finalizar a inscrição, será gerado o comprovante de isento, para aqueles que não precisarão pagar a taxa, ou então um boleto bancário, para quem não teve o pedido de gratuidade aceito e precisará pagar.

Foto: Divulgação

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Mérito Lojista da CDL-BG premia vencedores da 32ª edição

Horango Tango Modas, Cia do Micro e Casa dos Reparos Ourives foram agraciados, além de Guilherme Rech Pasin, homenageado com o Troféu Personalidade

 

Reconhecimento ao talento de quem empreende nos setores do comércio e serviços de Bento Gonçalves, o 32º Mérito Lojista da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL-BG) revelou os vencedores desta edição em solenidade realizada na noite de 27 de abril, perante mais de 300 participantes no Dall’Onder Grande Hotel. Foram reconhecidos pela excelência de sua atuação Horango Tango Modas (categoria Comércio), Cia do Micro (categoria Serviços) e Leandro Ourives, da Casa dos Reparos Ourives (categoria Jovem Empreendedor). Houve, ainda, a outorga do Troféu Personalidade para o Deputado Estadual e ex-prefeito de Bento Gonçalves Guilherme Rech Pasin.

Por meio da distinção, a CDL-BG convida os empreendedores locais a compartilhar com a comunidade suas histórias de sucesso, em um movimento de reconhecimento que ocorre desde 1989, quando foi instituído pelo então presidente da entidade, Ildoíno Pauletto. “Foram três os premiados e mais de vinte participantes nessa noite, e tenho certeza absoluta que nossa cidade tem muitos outros, inúmeros cases de sucesso com trajetórias igualmente inspiradoras. Histórias de muito trabalho, talento, dedicação, inovação e conquistas. O Mérito Lojista reafirma perante a sociedade que o comércio de Bento Gonçalves é, sim, referência em empreendedorismo e em excelência na prestação de serviços aos clientes, além de indispensável para o desenvolvimento de Bento Gonçalves”, enalteceu o presidente da CDL-BG, Marcos Carbone.

Representatividade e reconhecimento

O valor do merecido reconhecimento expresso pela outorga também foi ressaltado pelo Prefeito de Bento Gonçalves, Diogo Segabinazzi Siqueira. “O Mérito Lojista é um incentivo ao ímpeto empreendedor e inovador, tão característico da nossa comunidade. É o reconhecimento de homens e mulheres que tocam seus negócios, geram empregos e fazem nosso município crescer”, destacou.

O presidente da Câmara de Vereadores de Bento Gonçalves, Rafael Pasqualotto, endossou o compromisso com o incentivo aos empresários que protagonizam essas histórias tão inspiradoras. “A Câmara Municipal está comprometida em apoiar e incentivar o empreendedorismo em nossa cidade, visando o desenvolvimento econômico e social de Bento Gonçalves”, disse.

Para o Presidente da Federação Varejista do Estado do RS, Ivonei Pioner, o Mérito Lojista carrega, também, um significado importante: homenagear aqueles que são o motivo do trabalho das entidades representativas: seus associados. “Assim, propiciamos um ambiente fortificado para vencermos as agruras que diariamente se apresentam, especialmente em um cenário de instabilidade como o atual”, reforçou.

Vencedores da 32ª edição do Mérito Lojista

Horango Tango Modas, na categoria Comércio

A Horango Tango Modas é referência no comércio varejista de Bento Gonçalves há 30 anos. No mesmo endereço há 25 anos, a loja foi toda repaginada, com espaço maior para todos se sentirem em casa. Em meio a muitas incertezas, tempos de pandemia, investiu e não mediu esforços para tornar um sonho realidade: reinaugurar seu espaço, o que ocorreu no dia 27 de outubro de 2022, reabrindo a loja após as melhorias. Sua esquina agora conta com dois andares de loja, marcas exclusivas para o público feminino e masculino, condições exclusivas para pagamento e crediário próprio.

Cia do Micro, na categoria Serviços

A Cia do Micro, empresa de tecnologia, está há mais de 20 anos contribuindo para o desenvolvimento de Bento Gonçalves, se tornou referência também no mercado nacional após investir em vendas a partir do seu E-commerce próprio, criando fortes parcerias com gigantes do mercado. Com significativo aumento das vendas, foram criados setores exclusivos dentro da empresa para aumento de vendas, atendimento ao cliente, embalagem, faturamento, montagem e expedição dos produtos vendidos. Com uma equipe de técnicos altamente qualificados, expandiu sua presença nas redes sociais, criando conteúdos educativos sobre tecnologia, promoções e dicas de manutenção. Outra estratégia foi a oferta de pacotes de manutenção preventiva para empresas. Como resultado de suas estratégias, a empresa obteve um aumento significativo em suas vendas em 2022, superando suas metas de receita. Além disso, expandiu sua equipe de técnicos e administrativo para atender à demanda crescente de serviços de assistência técnica.

Leandro Ourives, da Casa de Reparos Ourives, na categoria Jovem Empreendedor

Em 2023, a Casa de Reparos Ourives completa 15 anos de empreendimentos, conquistando seu espaço ao longo dos anos devido à vasta experiência no ramo de encanamento e infraestrutura urbana. O empreendimento começou com 70m² e hoje conta com o espaço de 2500m² e aproximadamente 10 mil itens. Isso faz com que hoje a loja tenha o maior mix da linha de reparos, manutenção e assistência técnica de nossa cidade. A missão sempre foi e será continuar oferecendo o melhor a seus clientes, mantendo a qualidade e excelência em tudo que fazem.  Afinal, são seus clientes que os inspiram a seguir em frente, crescendo e melhorando sempre.

Guilherme Rech Pasin, Troféu Personalidade

O outorgado da 32ª edição do Mérito Lojista – Personalidade nasceu em Bento Gonçalves em 27 de janeiro de 1983. É Bacharel em direito e gestão pública. Iniciou sua atividade pública nas eleições municipais de 2008, quando se candidatou ao cargo de vereador de sua cidade natal, permanecendo na primeira suplência. Em 2012, foi eleito prefeito de Bento Gonçalves, com 44,8% dos votos. Nas últimas eleições, elegeu-se pelo Partido Progressista para seu primeiro mandato no Parlamento gaúcho, obtendo 57.922 votos. Entre os municípios que obteve maior votação estão Bento Gonçalves, Garibaldi, Carlos Barbosa, Sapucaia do Sul e Farroupilha. Pasin foi um dos prefeitos mais jovens da história do município, ao assumir o cargo com apenas 29 anos. Em 2016, Pasin foi reeleito com uma larga vantagem de 65,6%. Durante esta gestão, foi presidente da Associação de Municípios da Encosta Superior do Nordeste (Amesne), e vice-presidente da Famurs. Na Assembleia Legislativa, é líder da segunda maior bancada do parlamento e trabalha pelo empreendedorismo e desenvolvimento econômico do estado. “Esse troféu é a materialização do compromisso que tenho de estar, pelos próximos anos, lutando pelo setor, pela nossa gente e pelo Rio Grande do Sul, seguindo a missão de levar adiante a representação de nossa região e visão de mundo, com forte apego pelo desenvolvimento econômico que gera progresso e prosperidade”, disse.

Saiba mais

A cobertura completa da 32ª edição do Prêmio Mérito Lojista está disponível na página da CDL-BG no Facebook e no perfil do Instagram (@cdlbg), além do site www.cdlbento.com.br – em uma aba específica sobre a premiação, também é possível conferir a lista com todos os agraciados pela outorga em edições anteriores. O Mérito Lojista teve patrocínio de Sicredi Serrana e Família Salton e apoio da Safeweb, parceira da CDL-BG na emissão e gerenciamento de Certificados Digitais.

Diretoria da CDL-BG e agraciados com o 32º Mérito Lojista

Crédito: Augusto Tomasi

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Mutirão de vacinação acontece no próximo sábado, na Via del Vino

No próximo sábado (29), a Prefeitura, através da Secretaria de Saúde (SMS) realiza o Mutirão de Vacinação- covid19 Bivalente e Gripe. A ação acontece das 9h às 12h. Podem receber a dose bivalente contra covid-19 pessoas acima de 18 anos, que tenham concluído, pelo menos, o esquema primário da vacinação contra covid-19, composto pelas duas primeiras doses ou dose única das vacinas monovalentes.

Para vacina contra influenza são permitidos os grupos prioritários definidos pelo Ministério da Saúde.

Público-alvo definido pelo Ministério da Saúde (gripe):

– Crianças de seis meses a menores de seis anos de idade
-Gestantes e Puérperas
-Idosos a partir de 60 anos de idade
-Trabalhadores da saúde
-Indígenas
-Pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais
-Professores
-Forças de segurança e salvamento e forças armadas
-Pessoas com deficiência
-Caminhoneiros, trabalhadores de transporte coletivo rodoviário para passageiros urbanos e de longo curso e trabalhadores portuários

 

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