Finalizando o mês dos trabalhadores, gostaríamos de trazer uma reflexão acerca de um tema que envolve a questão de gênero no mundo corporativo, que é a necessidade de se conseguir igualdade de remuneração para homens e mulheres que fazem o mesmo tipo de trabalho, com o mesmo número de horas. No Brasil, e na grande maioria dos países, essa prática ainda impera, sendo uma das formas de discriminação contra as mulheres que precisa ser combatida e eliminada.

Mesmo que, nas últimas décadas, as mulheres tenham marcado presença no mercado de trabalho de forma significativa, sua remuneração continua sendo deficitária, conforme mostra o estudo divulgado pela CNN Brasil, em abril de 2021, indicando que “as mulheres ganham 19% a menos que os homens – no topo, a diferença é de mais de 30%”. O curioso de tudo isso é verificar que essa diferença não se dá pelo fato de “ser mulher”, mas por socialmente serem vistas como “impossibilitadas de se comprometerem full time com os negócios e assumirem cargos de alto nível, ou pior, de um dia estarem “na idade” de ser mãe, justificando o rebaixamento num futuro imprevisível, conforme revela o documentário “Explicando”, da Netflix.

Poder argumentar, discutir e refletir sobre esse assunto é exigir que mulheres melhor preparadas e melhor qualificadas tenham oportunidade de assumirem postos de comando e ganhem igual aos homens nas mesmas condições. É impedir que mulheres sejam enquadradas aos estereótipos de gênero que predominam no mercado de trabalho e que, na maioria das vezes, é segregado em feminino e masculino.

Estes questionamentos são importantes, pois debater algo que é naturalizado em uma sociedade é sempre um passo indispensável para que mudanças efetivas sejam viabilizadas. É muito desafiador propor resoluções para um determinado problema social, quando a sociedade não tem conhecimento do problema ou simplesmente o ignora, com a desculpa de que não podemos fazer nada para mudar.

Dentro dessa temática, cabe destacar os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), resultado de uma colaboração entre a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas, que objetivam nortear e delegar o poder às mulheres no ambiente e no mercado de trabalho e na comunidade. Entre eles destacam-se:

● Liderança;

● Igualdade de oportunidade, inclusão e não discriminação;

● Saúde, segurança e fim da violência;

● Educação e formação;

● Desenvolvimento empresarial e práticas da cadeia de fornecedores;

● Liderança comunitária e engajamento;

● Acompanhamento, medição e resultado.

Segundo a ONU Mulheres, num mundo cada vez mais globalizado e interligado, a utilização de todos os ativos socioeconômicos é crucial para o desenvolvimento dos negócios e sustentabilidade do planeta. No entanto, apesar dos progressos, as mulheres continuam a enfrentar a discriminação, marginalização e exclusão, ainda que a igualdade entre homens e mulheres seja um preceito internacional universal, um direito humano fundamental e inviolável (Cartilha dos Princípios de Empoderamento das Mulheres – ONU Mulheres e Rede Brasileira do Pacto Global).

Dessa forma, refletir sobre a importância do “trabalho igual, salário igual” (importante causa defendida também pela BPW) é uma forma estratégica de crescimento na luta pelo combate à desigualdade, que também envolve questões éticas e sociais mundiais.

Referências

Rodrigues L. Estudo revela tamanho da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. Artigo publicado na Agência Brasil em 4 de março de 2021.

Souza S. Desigualdade salarial entre homens e mulheres – Uma perspectiva sobre a série “Explicando” do Netflix. Artigo publicado no Linkedin em 5 de maio de 2020.

O Projeto BPW Conexão Psi completou, no mês de maio, um ano de trabalho com Rodas de Conversa, abrindo às pessoas a oportunidade de refletir e realizar trocas saudáveis em prol da saúde mental, emocional e social.

Com muita alegria, ocupamos este espaço no Jornal Integração da Serra e também abrangência nacional como Projeto da BPW.

Seguimos aguardando sua participação! Venha conversar conosco!

Próxima data: 28 DE JUNHO

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Por César Anderle

O ser deve sempre ser mais importante que o fazer. Temos a ilusão de que fazendo seremos melhores, porém não tem sentido em somente acumular riquezas para mim, para minha família, para meu bairro. Muito melhor é fazer o bem, para que mais pessoas possam usufruir de momentos agradáveis. Nossas ações são consequência de quem somos. A ideia de querer ser alguém, nos tira do caminho do bem. Podemos ser mais humanos, objetivando o bem-estar do outro, fazendo políticas públicas justas, ações coletivas para uma comunidade fraterna, para uma sociedade mais íntegra, digna e motivadora.

A minha responsabilidade pode influenciar a sua e assim, sucessivamente, exemplos do ser para motivar o fazer dos outros, tornando o ser humano cada vez mais harmonioso.

A preocupação de ver apenas um grande resultado, não pode nos intimidar e agir pequeno. Ações pequenas, somadas a outras ações, nos darão um grande resultado coletivo. Todos precisam de todos. Somos uma sociedade onde a interdependência deve ser mais aceita pelas pessoas. Nada somos sozinhos.

Pertencemos a um grande-quebra cabeça, onde cada peça tem vital importância na sua posição.

Individualmente somos pequenos, mas somos grandes quando nos unimos. Essência do amor universal.

Chegará um dia em que nossa consciência nos cobrará o que fizemos. Prestaremos contas de nossas ações e pensamentos. Essa etapa está passando despercebida pela sociedade atual, não está explícita na imagem visual de nosso dia a dia, rodeado de compromissos.

Em contrapartida, temos um certo desconforto em sermos submetidos a outra pessoa com autoridade espiritual, seja ela de qualquer instância de fé. Nesse sentido, a reflexão que fica é: o que o Senhor espera de cada um de nós? Justiça, humildade, sensatez, coerência. Diante Dele e das pessoas, pode até não ser agradável o sentimento, mas é necessário senti-lo para que possamos enfrentar a prestação de contas no final de nossa vida, sem medo do Juiz. Não que ele irá nos punir, mas para que possamos ter uma passagem de espírito mais tranquila.

Deus deve ser a rocha sobre a qual construímos nossa vida. Com ele sempre estaremos alinhados para o caminho do bem, independente das experiências que possamos estar vivenciando.

Seja mais você sempre, mas nunca se esqueça do grande espírito do Bem que existe dentro de você.

Rótulos nacionais arrematam 55 premiações num único concurso

Não é de hoje que os vinhos e espumantes se destacam no The International Wine Challenge, em Londres. Mas desta vez, o reconhecimento superou todas as edições anteriores com a conquista de 55 premiações. Realizado de 14 a 27 de abril de 2021, o concurso reuniu milhares de amostras de mais de 50 países que, durante duas semanas foram degustadas por um júri internacional formado por especialistas, seguindo todas as medidas de segurança no enfrentamento à Covid 19.

Das 55 premiações, duas foram Medalha de Prata, 22 de Bronze e 31 Menções Honrosas. Importante destacar a diversidade de terroirs com o reconhecimento de vinícolas de diferentes portes e regiões produtoras.

Premiações

Medalha de Prata

Casa Valduga 130 Blanc de Noir – Casa Valduga Vinhos Finos

Garibaldi Espumante Prosecco Rosé – Cooperativa Vinícola Garibaldi

Medalha de Bronze

Amitié Espumante Brut Rosé – Vitis Comércio de Alimentos e Bebidas

Aurora Espumante Brut Branco – Cooperativa Vinícola Aurora

Casa Valduga 130 Espumante Blanc de Blanc – Casa Valduga Vinhos Finos

Casa Valduga 130 Espumante Brut Rosé – Casa Valduga Vinhos Finos

Casa Valduga Gran Terroir Leopoldina Chardonnay 2020 – Casa Valduga Vinhos Finos

Garibaldi Espumante Moscatel- Cooperativa Vinícola Garibaldi

Garibaldi Espumante Vero Brut Rosé -Cooperativa Vinícola Garibaldi

Garibaldi VG Espumant Extra Brut e – Cooperativa Vinícola Garibaldi

Gazzaro Espumante Brut Rosé 2020 – Vinícola Gazzaro

Gazzaro Espumante Moscatel Branco 2020 – Vinícola Gazzaro

Georges Aubert Espumante Brut Tradicional 2019 – CRS Brands

Georges Aubert Espumante Nature Tradicional 2019 – CRS Brands

Georges Aubert Moscatel Espumante Rosé 2020 – CRS Brands

Gran Legado Champenoise Branco Brut -Maison Forestier Vinhos e Espumantes

Nova Morada Merlot 2018 – Vinícola Campestre

Ponto Nero Cult Espumante Brut – Ponto Nero

Salton Espumante Ouro Brut – Vinícola Salton

Salton Espumante Prosecco – Vinícola Salton

Zanotto Espumante Brut – Vinícola Campestre

Zanotto Gewurztraminer 2020 – Vinícola Campestre

Zanotto Malbec 2020 – Vinícola Campestre

Zanotto Tannat 2019 – Vinícola Campestre

Menção Honrosa

Amitié Cuvée Espumante Brut – Vitis Comércio de Alimentos e Bebidas

Amitié Cuvée Espumante Brut – Vitis Comércio de Alimentos e Bebidas

Aurora Reserva Chardonnay 2018 – Cooperativa Vinícola Aurora

Casa Valduga Merlot 2018 -Casa Valduga Vinhos Finos

Collezione Pinot Noir 2019 – Rar Ind e Com de Alimentos

Donita Gran Reserva 2017 – Vinhos Maria Maria

Garibaldi Espumante Chardonnay – Cooperativa Vinícola Garibaldi

Garibaldi Pinot Noir Espumante – Cooperativa Vinícola Garibaldi

Georges Aubert Espumante Branco Brut 2020 – CRS Brands

Georges Aubert Espumante Moscatel 2020 – CRS Brands

Gran Legado Espumante Branco Brut – Maison Forestier Vinhos e Espumantes

Gran Legado Moscatel Rosé – Maison Forestier Vinhos e Espumantes

Guaspari Vista da Mata Cabernet Franc |Cabernet Sauvignon 2017 – Vinícola Guaspari

Panizzon Espumante Rosé Brut – Vinícola Panizzon

Panizzon Moscato Giallo 2020 – Vinícola Panizzon

Pinto Bandeira Espumante Extra Brut – Cooperativa Vinícola Aurora

Ponto Nero Cult Espumante Brut Rosé – Ponto Nero

Riserva di Famiglia 2018 – Rar Ind e Com de Alimentos

Salton Espumante Brut – Vinícola Salton

Salton Espumante Brut Rosé – Vinícola Salton

Salton Espumante Moscatel – Vinícola Salton

Salton Ouro Espumante Brut Rosé – Vinícola Salton

Salton Ouro Espumante Extra-Brut – Vinícola Salton

Vale da Pedra Branco 2019 – Vinícola Guaspari

Zanotto Cabernet Sauvignon 2017 – Vinícola Campestre

Zanotto Espumante Moscatel – Vinícola Campestre

Zanotto Merlot 2017 – Vinícola Campestre

Zanotto Pinot Noir 2019 – Vinícola Campestre

Zanotto Rosé Merlot 2020 – Vinícola Campestre

Zanotto Sauvignon Blanc 2020 – Vinícola Campestre

Zanotto Syrah 2020 – Vinícola Campestre

No consultório de atendimento à covid-19 do Unidos por Bento, cuidar de si significa também cuidar dos familiares. Esse tem sido um dos principais fatores que o Centro da Indústria, Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC-BG), uma das entidades líderes do movimento, tem usado para sensibilizar empresas a utilizarem cada vez mais o serviço.

Criado para atender aos trabalhadores, o consultório já realizou mais de 100 consultas levantando a bandeira de quanto mais cedo identificada a doença, menor a chance de ela se desenvolver gravemente. “É necessário entender que quanto mais controlarmos o vírus, teremos menos pessoas infectadas, menos internações hospitalares e mais vida. Esse é o grande diferencial desse projeto, estendermos o cuidado do trabalhador a seus familiares para que o vírus não se espalhe”, diz o presidente do CIC-BG, Rogério Capoani.

É um propósito que ganha ainda mais relevância diante da realidade da terceira onda. O número de infectados em Bento Gonçalves cresceu 36% no comparativo entre a penúltima e a última semana de maio, mostra o Observatório Regional da Saúde. “O índice está altíssimo, e isso se reflete nas hospitalizações, com nosso hospital operando acima dos 100% da ocupação”, alerta a vice-presidente do CIC-BG, Marijane Paese, também integrante do Observatório.

O consultório é exclusivo para o atendimento de trabalhadores que apresentem os primeiros sintomas da covid-19, como dores pelo corpo, diarreia, coriza, perda do olfato e paladar, entre outras. Eles podem ser encaminhados pelas empresas ou procurarem por conta própria o atendimento. Marijane reforça que mesmo as empresas que mantêm médicos do trabalho devem realizar o encaminhamento porque o serviço é ampliado aos familiares. “Todos são atendidos imediatamente ao apresentarem a síndrome gripal, com testagem e acompanhamento clínico. Caso o paciente seja encaminhado ao isolamento domiciliar, será feito o acompanhamento dele e dos familiares e um amplo monitoramento do quadro clínico do paciente. Isso evita o agravamento das condições do paciente e controla o tempo exato do atendimento à covid”, diz Marijane.

O atendimento é feito por uma equipe de nove médicos, todos com larga experiência na linha de frente no combate à doença. Pelo atual quadro da pandemia, o CIC-BG está convidando que novas empresas e pessoas físicas juntem-se para manter e reforçar o projeto Unidos por Bento. Para mais informações, entre em contato com o CIC-BG pelo telefone (54) 2105-1999. Para agendamentos no consultório, contate o telefone (54) 9.9908-4362.

Live do ‘Unidos por Bento’ recebe Alexandre Pressi no dia 9

Uma boa oportunidade para conhecer o atual panorama da covid em Bento Gonçalves ocorre nesta quarta-feira (9), com a segunda live do movimento Unidos por Bento. Na ocasião, o médico pneumologista Alexandre Pressi, coordenador do consultório, será o convidado especial para abordar a importância do atendimento imediato à covid.

A transmissão ocorre a partir das 19h, no Facebook e no YouTube da entidade, com a presença de Marijane Paese. A integrante do Observatório Regional de Saúde e do Comitê Técnico Regional mostrará os dados da doença no município e também esclarecerá dúvidas do serviço do consultório.